どうも、主任さんです。

求人サイト、HPからの求人応募をいただきありがとうございます。
いろんなご経歴をお持ちの方々で、大変嬉しく思います。

当ステーションの採用に関してはいろんな視点や基準を設けており、
全ての内容をここに書くわけにはできませんが、、、

私たちが重視しているのは、経歴や能力ではなく、
コミュニケーション能力や、当ステーションで働いていただくことで、
その方も幸せになってくれるとか、力を発揮してもらえそうであるとか、
三方よし、そういったことを大切にしております。

スキルや知識はやりながら身につくことですし、
精神科訪問看護の場合は、看護技術よりも患者様やそのご家族との対話が大切であることが大きな理由です。

また何か突出した能力がなくても、その方がいるだけでチームが明るくなったり、
チームメンバーのみんながパフォーマンスを発揮できたり、、、
結果的にそういった方はチームのパフォーマンスを上げる大きな力になるんです。

僕は大学病院で長年働く中で、そういったことを常に大切にしてきましたし、
チームの和が乱れることがどれほど全体の不利益になるかを痛いほど知っていますので。

そしてなにより私たちはそういった方々の強みや力にフォーカスします。
そしてかならず守ります。

もし精神看護・訪問看護をやってみたいけど経歴などで不安に思っている方がいたら、
勇気を持って１歩踏み出してみるのはいかがでしょうか。

主任さん